Les modules

Management interculturel : comprendre et manager les différences



L’internationalisation des échanges et des équipes nécessite aujourd’hui la prise en compte des différences et similitudes interculturelles. L’objectif de cette formation est d’aider les managers confrontés à des équipes composées de cultures différentes afin de faciliter la cohésion d’équipe et les relations interpersonnelles dans le respect des cultures des uns et des autres.

L’essentiel de la COMMUNICATION INTERPERSONNELLE en pratique directe



Pour que les rapports humains soient harmonieux (donc compétitifs), ils doivent s’inscrire dans une relation de confiance, de connaissance, de compréhension et d’expression. Cette formation propose des pistes et des outils pratiques de cohésion d’équipe et d’amélioration du travail en groupe.

L’interculturel à l’heure des relations 2.0

En fonction de votre problématique spécifique, nous vous proposons des sessions adaptées et co­construites avec vous lors d’un entretien d’évaluation préalable. Des focus culturels spécifiques (Asie, Balkans, Afrique du Nord, Moyen­Orient…) peuvent être intégrés selon votre objectif et vos priorités stratégiques.

Pour connaître les tarifs et les modalités d’inscription, contactez-nous. Plusieurs formats sont disponibles en individuel ou en groupe. Cette formation est éligible au titre du Droit Individuel à la Formation (DIF). Formation dispensée au titre des actions d’acquisition, d’entreprise ou de perfectionnement des connaissances, au regard de l’article L6313­1 du code du travail. Activité enregistrée sous le n° 11754518075.

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